7月8日，实践团一行六人走访了位于广州市高新技术产业开发区的金发科技股份有限公司，受到了人力资源部部长韦德广、经理赵匡琰等公司领导的热情接待。赵匡琰经理在座谈会上致辞，对教育基金会组织获奖学生到金发科技回访交流表示感谢，并介绍了金发科技股份有限公司的发展现状，也热忱欢迎北理工学子来公司工作、实习。
 

　　2013级学生杨平代表全体获奖学生发言，她感谢金发科技集团提供的无私帮助，并表示在今后的学习和生活中，必将更加刻苦地学习专业知识，成长成才，奉献社会。实践团团员张建从奖学金的评选对象、评选规则、评选要求等方面详细汇报了金发科技奖学金近年来在我校的评选发放情况。
 

　　座谈会上，实践团成员还围绕“基于奖学金模式下校企联合培养人才的途径”展开交流和探讨。韦德广部长和同学们分享了一种“奖学金育人”的创新模式，即以竞赛的方式选拔人才，让获奖者参加暑期夏令营到捐资企业进行访问和实习，毕业后直接进入企业工作，形成“学校—企业—学生”三位一体的闭环人才培养模式。 
 

 

　　7月10日，实践团来到了位于中山的好来化工有限公司。公司产品研发部经理徐娟、消费者中心经理陈晓斌等公司领导热情地接待了实践团一行。陈晓斌经理详细介绍了公司的发展历程和市场战略。他强调公司长期以来都很重视教育事业，注重青年人才培养。自2010以来，好来化工集团面向我校化学学院研究生设立“黑人牙膏”创新奖学金，对提出与口腔预防保健领域相关的研究方案予以奖励支持，一方面是为了帮助学生专注科研、快速成长，另一方面也为公司引进专业领域内创新型人才打下坚实基础。陈晓斌希望在今后能与我校展开更深入、长效的人才交流，通过企业回访、社会实践、专业实习等形式进一步拉近校企距离，共同探索“校企联合培养人才”新途径。
 

　　座谈会上，实践团成员陆晓雨介绍了近年来“黑人牙膏”创新奖学金在我校的具体实施情况以及部分获奖者目前学习和生活状态，让企业对奖学金在我校的运作流程有了更为直观的了解；实践团成员桑琪琪简单介绍了我校教育基金会的基本情况和发展历程。
 

　　会后，实践团参观了好来化工集团位于中山的工厂车间，对公司的现代化产房，国际先进水平的电脑控制全自动化牙膏、牙刷生产线及其配套的生产设备有了进一步的认识和了解。
 

 
延安精神 薪火相传——广东校友走访纪实

　　本次暑期社会实践活动的开展得到了粤港澳校友会的大力支持。实践团分别采访了深圳市北方实业发展有限公司总经理冯东生，深圳胜捷消防工程有限公司副总经理、粤港澳校友会秘书长戴泽嬅。

 

　　冯东升学长自我校硕士研究生毕业后便到了深圳北方实业发展有限公司，开始了他奋斗一生的事业。无论在学生时代还是工作年华，他始终坚持“塑造良好的性格品质”，“培养端正的处世态度”、“学习正确的做事方法”的理念。这中间有事业起步时面对薄弱基础的迷茫，也有审批项目时不达目的誓不罢休的决心；有工作过程中的重重困难，也有巧妙解决问题的智慧。短短几个小时，学长与我们共同回忆了他具有传奇色彩的人生，学长的大智慧和朴实让我们赞叹不已。在采访结束时，冯东升学长向北理学子提出了殷切期望：继承和发扬理工人的光荣传统，踏实做人，认真做事，为国家、社会做一些经得住历史检验的事！
 

　　戴泽嬅学姐现任粤港澳校友会秘书长，访谈的话题自然少不了关于校友会的理解和运作。她说道“校友会是一个校友聚集的平台，目前粤港澳校友会注册人数过千，在这里大家互相交流沟通，对互相的工作，生活都有帮助。因为是校友，大家之间都有一份感情维系着”。回忆起自己的创业经历，戴泽嬅学姐感触颇多，从最初在联想公司销售部的不懈拼搏到现在带领一个企业初露峥嵘，有失败，有迷茫，但是更多的是收获和成长。通过列举创业过程中出现的一系列问题和解决方案，她和同学们分享了自己的人生哲学，她鼓励同学们在今后的学习生活中“既要低头拉车，也要抬头看天”。在谈到“感恩母校，回报社会”的话题时，她表示支持母校发展建设和人才培养是每个理工学子义不容辞的责任，希望粤港澳校友会能够与教育基金会建立常态化捐资渠道，将校友们的点滴力量凝聚起来，为学校筹集社会捐款，凝聚各方力量办学育人做出贡献。

 

后记：

　　随着越来越多的企业在我校设立奖助学金，“如何以奖助学金服务学生成长，以优质人才助力企业发展，实现三方共赢局面”逐步成为一个学校和企业需要研究的重要课题。此次暑期社会实践活动是教育基金会在构建良好“校企”关系方面的新举措，也是在人才培养模式上实现互利共赢的探索。活动开展以来得到了捐资企业的高度评价，为教育基金会进一步做好筹款工作，凝聚社会力量助力学校建设和人才培养打下坚实基础。