【教师发展中心】关于开展新入校教职工2022年岗前培训工作的通知

为加快推进学校一流师资队伍建设，帮助新入校教职工树立良好师德师风，熟知学校文化和校情校史，掌握岗位必备技能,系好职业生涯的“第一粒扣子”，教师发展中心以学校发展目标和新入校教职工需求为导向，特面向全体新入校教职工开展2022年岗前培训工作，具体安排如下。

一、培训对象

2021年6月至2022年8月新入校的全体A系列和学校经费B系列教职工，请相关教师关注i北理群消息。

二、培训目标

1.提升教职工思想政治素质，强化师德师风要求，帮助教师站在学生成长的角度深刻理解“四个引路人”的内涵和要求，努力践行“四有好教师”，助力教职工成长为精于“传道授业解惑”的“经师”和“人师”的统一者。

2.全面了解学校历史、文化与发展战略，熟悉学校政策要求,了解学校支持教职工发展政策。

3.掌握岗位所需的基础职业技能，有效提升个人职业素养。

4.建立新入校教职工互助成长机制，为新老教职工搭建经验交流平台。

三、培训形式

本次培训采用线上直播、线上录播、线下讲座、观摩实践、座谈交流、咨询辅导相结合的形式进行。

四、培训内容及时间

分为通识模块和专业模块两部分。

（1）通识模块

主要内容：适用于全体新入校教职工，包括职涯领航、校情校史、部门支持性政策介绍、立德树人等内容。将于9月开展。

（2）专业模块

主要内容：分别按照专任教师、管理人员、辅导员和实验人员岗位应知应会的基础职业能力要求设计。入职一年内分批分类组织开展。

五、具体课程安排

六、培训考核

1.课程学习

完成培训要求的学习环节。

2.微格教学考核（适用于专任教师）

结合自己所授课程自主选择主题，准备5-10分钟的课程试讲视频并上传至教师发展中心培训管理系统，中心将邀请教学名师和专家进行评审。

3.作业提交（适用于其他人员）

完成“不忘立德树人初心，做好新时代北理工人”主题作业，包括岗前培训收获体会，以及本人对如何履行好岗位职责的规划和设想，不少于800字并以PDF形式提交至教师发展中心培训管理系统。

4.证书颁发

教师发展中心将全程记录学员的学习、实践及考核情况，根据每位学员的培训综合表现及总结汇报情况进行考核评估，考核合格者颁发《华体会hth·(体育)(中国)官方网站-华体会体育hth首页新入校教职工岗前培训证书》。

七、咨询电话

联系人：教师发展中心 李玉婷  

联系电话：68911029

党委教师工作部/人力资源部

教师发展中心

   2022年9月1日